Kindertagesstätte in Aarwangen ✓ Die Kita / KITAMU Muniberg Aarwangen für Kinder ab 3 Monaten ✓ Ihr Nachwuchs in unserer Kita gut aufgehoben. KITAMU die familiäre Kita in Aarwangen was uns auszeichnet Werte & Philosophie mehr dazu unsere Superhelden KITAMU Team mehr dazu alles über die Anmeldung Downloads - Anmeldeformular - Tarif - Betriebsordnung - Eingewöhnung mehr dazu wo du uns findest Kontakt & Anfahrt mehr dazu Öffnungszeiten Montag bis Freitag 06:30 - 18:30 Uhr Kontaktiere uns Phone Phone 062 923 51 37 076 209 32 20 Mail kitamu@bluewin.ch Ansehen Du möchtest unsere Kita mit einer Spende unterstützen? Hier entlang

Kindertagesstätte Langenthal Umgebung ✓ Das Team der Kita Langenthal stammt aus der Umgebung ✓ Wir freuen uns auf Euren Besuch in unserer Kita. Unser Team Unser engagiertes Team aus pädagogischen Fachkräften begleitet dein Kind mit viel Empathie, Fachwissen und einer guten Portion Humor durch den Kita-Alltag. Jedes Teammitglied bringt seine eigenen Stärken und Erfahrungen mit, doch eines haben wir alle gemeinsam: die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Wir schaffen eine liebevolle, sichere Umgebung, in der sich jedes Kind individuell entfalten kann. Mit gezielten pädagogischen Ansätzen fördern wir spielerisch die Entwicklung und achten dabei auf die Bedürfnisse und das Tempo jedes einzelnen Kindes. Lachen gehört bei uns genauso dazu wie Lernen – denn eine fröhliche Atmosphäre schafft Vertrauen und macht den Kita-Alltag für Kinder und Eltern besonders wertvoll. Wir freuen uns darauf, dein Kind ein Stück auf seinem Weg begleiten zu dürfen! Anne Zürcher Geschäftsleitung Fachfrau Betreuung EFZ, Berufsbildnerin Jana Iff Gruppenleitung, STV Leitung Fachfrau Betreuung EFZ, Berufsbildnerin . Gruppenleitung Fachfrau Betreuung EFZ Désirée Studer Co-Gruppenleitung Fachfrau Betreuung EFZ, Berufsbildnerin Evelyne Frank Miterzieherin Fachfrau Betreuung EFZ, Berufsbildnerin Erika Weber Miterzieherin Krippengehilfin Lena Friedli Lernende 2. Lehrjahr Kiara Schärer Lernende 3. Lehrjahr Marlise Brandenberger Miterzieherin und Aushilfe Renata Nyfeler Miterzieherin und Aushilfe Barbara Hasler Administration Kauffrau Adrian Schöni Hauswart Gärtner

DATENSCHUTZ KITAMU GmbH, Eigerweg 11, 4912 Aarwangen («KITAMU») beschafft und bearbeitet Personendaten, die Sie (z.B. Eltern, Vertragspartner), die betreuten Kinder («Kinder»), Bewerber im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens oder auch andere Personen («Dritte») betreffen. Diese Datenschutzerklärung schliesst die betreuten Kinder jeweils mit ein, sofern nicht explizit abweichend kommuniziert wird. In dieser Datenschutzerklärung beschreiben wir, was wir mit Ihren Daten tun, wenn Sie www.kitamu.ch verwenden, unsere Dienstleistungen nutzen, Kinder durch uns betreuen lassen, mit uns kommunizieren oder sonst mit uns zu tun haben. Wir können Sie über die Bearbeitung Ihrer Daten separat informieren (z.B. in Formularen, Vertragsbedingungen oder zusätzlichen Datenschutzerklärungen). Wir verwenden den Begriff «Daten» hier gleichbedeutend mit «Personendaten». Mit «Personendaten» sind Daten gemeint, die sich auf bestimmte oder bestimmbare Personen beziehen und «Bearbeiten» bedeutet jeden Umgang mit Personendaten, z.B. das Beschaffen, Speichern, Verwenden, Verändern, Bekanntgeben und Löschen. Wenn Sie uns Daten über andere Personen (z.B. Familienmitglieder) bekanntgeben, gehen wir davon aus, dass Sie dazu befugt, diese Daten korrekt sind und Sie sichergestellt haben, dass diese Personen über die Bekanntgabe informiert sind (z.B. indem ihnen die vorliegende Datenschutzerklärung vorgängig zur Kenntnis gebracht wurde). Wer ist für die Bearbeitung Ihrer Daten verantwortlich? Für die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Datenbearbeitungen ist verantwortlich: KITAMU GmbH Eigerweg 11 4912 Aarwangen office@kitamu.ch DATENBEARBEITUNG Wir bearbeiten verschiedene Kategorien von Personendaten von Ihnen und Ihren Kindern. Die wichtigsten Kategorien sind die folgenden: Stammdaten : Grunddaten wie z.B. Name, Kontaktdaten, Daten zur Person, Fotos, Betreuungs- und Kundenhistorie, Einwilligungserklärungen sowie Informationen über Dritte (z.B. Kontaktpersonen, Angaben zur Familie, Abholberechtigungen). Vertragsdaten : Daten, die im Rahmen der Erbringung unserer Leistungen sowie bei Vertragsabschlüssen entstehen, wie z.B. vertragliche Leistungen, Daten betreffend die Leistungserbringung, Daten aus dem Vorfeld des Vertragsschlusses, Angaben zur Abwicklung (z.B. Rechnungsstellung) und Finanzdaten (z.B. Angaben über die wirtschaftlichen Verhältnisse zur Tarifeinstufung). Betreuungsdaten: Daten, welche das Betreuungsverhältnis betreffen und im Rahmen der Betreuung anfallen, wie z.B. Gesundheitsdaten (z.B. Allergien) oder Präferenzen (z.B. Essenswünsche). Das sind in der Regel Daten über das Kind, können aber auch Daten der Eltern oder sonstiger Dritten betreffen (z.B. weitere Bezugspersonen). Bewerberdaten: Daten, welche im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeitsstelle bei uns entstehen, wie z.B. beruflicher Werdegang, Aus- und Weiterbildungen, Referenzen und Daten aus öffentlichen Quellen (z.B. Social Media und Internet). Darunter fallen auch Informationen über strafrechtliche Verurteilungen sowie Berufs- / Tätigkeitsverbote (insbesondere Strafregisterauszüge). Kommunikationsdaten : Daten, die im Zusammenhang mit Kommunikation zwischen uns und Dritten entstehen (z.B. per E-Mail, Telefon, brieflich oder über sonstige Kommunikationsmittel), wie z.B. Inhalt von E-Mails oder Briefen, Ihre Kontaktdaten sowie Randdaten der Kommunikation. Technische Daten : Daten, welche im Rahmen der Nutzung unserer elektronischen Angebote (z.B. Website) anfallen, wie z.B. IP-Adresse, Angaben über das Betriebssystem Ihres Endgeräts, die Region und der Zeitpunkt der Nutzung. Technische Daten für sich lassen grundsätzlich keine Rückschlüsse auf Ihre Identität zu. Sie können jedoch mit anderen Datenkategorien (z.B. Registrierungsdaten) und so gegebenenfalls mit Ihrer Person verknüpft werden. Verhaltens- und Präferenzdaten : Daten über Ihr Verhalten und Ihre Präferenzen, wie z.B. Reaktionen auf elektronische Mitteilungen, Navigation auf der Website, Teilnahme an Anlässen, gegebenenfalls ergänzt mit Angaben von Dritten (auch aus öffentlich zugänglichen Quellen). Sonstige Daten : Darunter fallen insbesondere Daten, welche im Zusammenhang mit behördlichen oder gerichtlichen Verfahren entstehen (z.B. Akten), Daten, die aufgrund des Gesundheitsschutzes (z.B. Schutzkonzepte) erhoben werden, Fotos, Video- oder Tonaufnahmen, die wir herstellen oder von Dritten erhalten und auf denen Sie oder Ihr Kind erkennbar sind (z.B. an Anlässen, etc.), Teilnahmen an Anlässen. DATENHERKUNFT Daten von Ihnen: Viele der von uns bearbeiteten Daten geben Sie uns selbst bekannt (z.B. im Zusammenhang mit unseren Leistungen oder der Kommunikation mit uns). Sie sind zur Bekanntgabe Ihrer Daten mit Ausnahmen in Einzelfällen (z.B. gesetzliche Verpflichtungen) nicht verpflichtet. Wenn Sie jedoch mit uns einen Vertrag abschliessen oder unsere Leistungen beanspruchen, müssen Sie uns gewisse Daten vorab bekanntgeben. Daten von Dritten: Wir können auch Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. Betreibungsregister, Medien oder dem Internet inkl. Social Media) entnehmen oder diese von Behörden (z.B. Gemeinden, Aufsichtsbehörden), Ihrem Arbeit- oder Auftraggeber, der mit uns in einer geschäftlichen Beziehung steht oder anderweitig zu tun hat und von sonstigen Dritten (z.B. Verbände) erhalten. Dazu gehören insbesondere die nachfolgenden Kategorien: Stammdaten, Vertragsdaten, Betreuungsdaten und sonstige Daten, aber auch alle anderen Datenkategorien gemäss Ziff. 3 sowie Daten aus der Korrespondenz und Besprechungen mit Dritten. ZWECK DER DATENBEARBEITUNG Kommunikation: Um mit Ihnen kommunizieren zu können (z.B. zur Beantwortung von Anfragen, der Vertragsabwicklung und der Betreuung), bearbeiten wir Daten von Ihnen. Aufnahme, Verwaltung und Abwicklung von Verträgen : Im Zusammenhang mit Vertragsabschlüssen bzw. -abwicklungen mit Ihnen als Eltern oder erziehungsberechtigte Person, Lieferanten und Dienstleister oder anderen Vertragspartnern bearbeiten wir Personendaten. Auch die Durchsetzung von Rechtsansprüchen aus Verträgen (Inkasso, Gerichtsverfahren etc.), die Buchführung, die Beendigung von Verträgen und die öffentliche Kommunikation gehören dazu. Wir bearbeiten auch Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses sowie zur Vorbereitung des Arbeitsverhältnisses. Betreuung und Vermittlung von Betreuungsplätzen : Im Rahmen der Betreuung und zur Vermittlung von Betreuungsplätzen bearbeiten wir Daten von Ihnen, den betreuten Personen sowie Dritten. Marketingzwecke und zur Beziehungspflege: Zu Marketingzwecken und zur Beziehungspflege bearbeiten wir Daten bspw. um unseren Kunden, anderen Vertragspartnern und sonstige Interessenten personalisierte Werbung (z.B. als Drucksache, per E-Mail oder via andere elektronische Kanäle) zu Dienstleistungen und sonstigen Neuigkeiten von uns zu senden. Sie können solche Kontakte jederzeit ablehnen bzw. eine Einwilligung in die Kontaktaufnahme für Werbezwecke durch Mitteilung an uns (Ziff. 2) verweigern oder widerrufen. Verbesserung unserer Dienstleistungen und unseres Betriebs: Um unsere Dienstleistungen (inkl. Website) laufend zu verbessern, können wir z.B. analysieren wie Sie durch unsere Website navigieren oder welche Dienstleistungen von welchen Personengruppen in welcher Weise genutzt werden. Sicherheitszwecke sowie technische und physische Zugangskontrollen: Zu Sicherheitszwecken können wir Besucherlisten führen oder setzen Überwachungssysteme (z.B. Sicherheitskameras) ein. Auf Überwachungssysteme weisen wir Sie an den betreffenden Standorten durch entsprechende Schilder hin. Einhaltung von Gesetzen, Weisungen und Empfehlungen von Behörden : Im Rahmen der Einhaltung von Gesetzen und zur Erfüllung allfälliger gesetzlicher Aufgaben können wir Personendaten bearbeiten (z.B. Führen von Verzeichnissen auf Grund der Pflegekinderverordnung (PAVO), steuerrechtliche Pflichten oder für Gesundheitskonzepte). Ausserdem können bei internen Untersuchungen sowie bei externen Untersuchungen (z.B. durch eine Strafverfolgungs- oder Aufsichtsbehörde oder eine beauftragte private Stelle) Datenbearbeitungen erfolgen. Risikomanagement und Unternehmensführung : Im Rahmen des Risikomanagements (z.B. zum Schutz vor deliktischen Aktivitäten) und der Unternehmensführung, einschliesslich unserer Betriebsorganisation (z.B. Ressourcenplanung) und Unternehmensentwicklung (z.B. An- und Verkauf von Betriebsteilen oder Unternehmen), können wir Personendaten bearbeiten. Weitere Zweck e: Zu diesen weiteren Zwecken gehören z.B. Schulungs- und Ausbildungszwecke, administrative Zwecke (z.B. die Verwaltung von Stammdaten oder die Buchhaltung), die Wahrung unserer Rechte und die Evaluation und Verbesserung interner Abläufe. Auch die Wahrung weiterer berechtigter Interessen gehört zu den weiteren Zwecken, die sich nicht abschliessend nennen lassen. DATENBEKANNTGABE Im Zusammenhang mit unseren Verträgen, der Website, unseren Dienstleistungen, unseren rechtlichen Pflichten oder sonst zur Wahrung unserer berechtigten Interessen und den weiteren in Ziff. 5 aufgeführten Zwecken, übermitteln wir Ihre Personendaten auch an Dritte, insbesondere an die folgenden Kategorien von Empfängern: Dienstleister: Wir arbeiten mit Dienstleistern im In- und Ausland zusammen, die (i) in unserem Auftrag, (ii) in gemeinsamer Verantwortung mit uns oder (iii) in eigener Verantwortung Daten bearbeiten (z.B. IT-Provider, Banken, Versicherungen). Dazu können auch Gesundheitsdaten gehören. Vertragspartner, inklusive Eltern und Kinder: Gemeint sind unsere Kunden (Eltern und erziehungsberichtigte Personen), die Kinder und andere Vertragspartner von uns, wo sich eine Übermittlung Ihrer Daten aus dem Vertrag ergibt (z.B. weil wir einen Betreuungsvertrag geschlossen haben). Dazu können auch Gesundheitsdaten gehören. Die Empfänger bearbeiten die Daten grundsätzlich in eigener Verantwortlichkeit. Behörden: Wir können Personendaten an Ämter, Gerichte und andere Behörden (z.B. KESB, Gemeinden, Aufsichtsbehörden) im Inland weitergeben, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet oder berechtigt sind oder dies zur Wahrung unserer Interessen als erforderlich erscheint. Dazu können auch Gesundheitsdaten gehören. Wenn Sie sich bei uns für eine Arbeitsstelle bewerben, sind wir verpflichtet, insbesondere Ihre Personalien der zuständigen Aufsichtsbehörde bekanntzugeben, damit diese Ihren Leumund (insbesondere Strafregisterauszug) überprüfen kann. Die Empfänger bearbeiten die Daten in eigener Verantwortlichkeit. Weitere Personen: Gemeint sind andere Fälle, wo sich der Einbezug von Dritten aus den Zwecken gemäss Ziff. 5 ergibt. Andere Empfänger sind z.B. Dritte, im Rahmen von Vertretungsverhältnissen (z.B. Ihr Anwalt oder weitere von Ihnen bestimmte Bezugspersonen) oder an Behörden- oder Gerichtsverfahren beteiligte Personen. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung können wir Geschäfte, Betriebsteile, Vermögenswerte oder Unternehmen verkaufen oder erwerben oder Partnerschaften eingehen, was auch die Bekanntgabe von Daten (auch von Ihnen, z.B. als Eltern, Kinder, Lieferant oder als deren Vertreter) an die an diesen Transaktionen beteiligten Personen zur Folge haben kann. Im Rahmen der Kommunikation mit unseren Mitbewerbern, Branchenorganisationen, Verbänden und weiteren Gremien kann es ebenfalls zum Austausch von Daten kommen, die mitunter Sie betreffen. Alle diese Kategorien von Empfängern können ihrerseits Dritte beiziehen, so dass Ihre Daten auch diesen zugänglich werden können. Die Bearbeitung durch bestimmte Dritte können wir beschränken (z.B. IT-Provider), jene anderer Dritter aber nicht (z.B. Behörden, Banken etc.). DATENVERARBEITUNG IM AUSLAND Wir bearbeiten und speichern Personendaten hauptsächlich in der Schweiz und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), im Ausnahmefall – beispielsweise über Unterauftragsbearbeiter unserer Dienstleister – aber potentiell in jedem Land der Welt. Befindet sich ein Empfänger in einem Land ohne angemessenen gesetzlichen Datenschutz, verpflichten wir den Empfänger vertraglich zur Einhaltung des anwendbaren Datenschutzes (dazu verwenden wir die revidierten Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission, die hier: https://eur-lex.europa.eu/eli/dec_impl/2021/914/oj? abrufbar sind), soweit er nicht bereits einem gesetzlich anerkannten Regelwerk zur Sicherstellung des Datenschutzes unterliegt und wir uns nicht auf eine Ausnahmebestimmung stützen können. Eine Ausnahme kann namentlich bei Rechtsverfahren im Ausland gelten, aber auch in Fällen überwiegender öffentlicher Interessen oder wenn eine Vertragsabwicklung eine solche Bekanntgabe erfordert, wenn Sie eingewilligt haben oder wenn es sich um von Ihnen allgemein zugänglich gemachte Daten handelt, deren Bearbeitung Sie nicht widersprochen haben. DAUER DER DATENVERARBEITUNG Wir bearbeiten Ihre Daten so lange, wie es unsere Bearbeitungszwecke, die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und unsere berechtigten Interessen der Bearbeitung zu Dokumentations- und Beweiszwecken verlangen oder eine Speicherung technisch bedingt ist (z.B. im Falle von Backups oder Dokumentenmanagementsystemen). Stehen keine rechtlichen, vertraglichen Pflichten oder technischen Gründe entgegen, löschen oder anonymisieren wir Ihre Daten nach Ablauf der Speicher- oder Bearbeitungsdauer im Rahmen unserer üblichen Abläufe. IHRE RECHTE Sie haben im Zusammenhang mit unserer Datenbearbeitung gewisse Rechte. Sie können nach anwendbarem Recht insbesondere Auskunft über die Bearbeitung Ihrer Personendaten verlangen, unrichtige Personendaten korrigieren lassen, die Löschung von Personendaten verlangen, Widerspruch gegen eine Datenbearbeitung erheben, die Herausgabe bestimmter Personendaten in einem gängigen elektronischen Format oder ihre Übertragung an andere Verantwortliche verlangen oder eine Einwilligung widerrufen, soweit unsere Bearbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht. Wenn Sie uns gegenüber Ihre Rechte ausüben wollen, wenden Sie sich an uns; unsere Kontaktangaben finden Sie in Ziff. 2. Damit wir einen Missbrauch ausschliessen können, müssen wir Sie identifizieren (z.B. mit einer Ausweiskopie, falls nötig). Bitte beachten Sie, dass für diese Rechte Voraussetzungen, Ausnahmen oder Einschränkungen gelten (z.B. zum Schutz von Dritten oder von Geschäftsgeheimnissen). Wir behalten uns vor, Kopien aus datenschutzrechtlichen Gründen oder Gründen der Geheimhaltung zu schwärzen oder nur auszugsweise zu liefern. WEBSITENUTZUNG Bei der Nutzung unserer Website fallen Daten an, die in Protokollen gespeichert werden (insbesondere technische Daten). Zudem können wir Cookies und ähnliche Techniken (z.B. Pixel-Tags oder Fingerprints) einsetzen, um Website-Besucher wiederzuerkennen, ihr Verhalten aufzuzeichnen und Präferenzen zu erkennen. Ein Cookie ist eine kleine Datei, die zwischen dem Server und Ihrem System übermittelt wird und ermöglicht die Wiedererkennung eines bestimmten Geräts oder Browsers. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass dieser Cookies automatisch ablehnt, akzeptiert oder löscht. Sie können auch Cookies im Einzelfall deaktivieren oder löschen. Wie Sie die Cookies in Ihrem Browser verwalten können, erfahren Sie im Hilfemenü Ihres Browsers. Sowohl die von uns erhobenen technischen Daten als auch Cookies enthalten in der Regel keine Personendaten. Allerdings können Personendaten, die wir oder von uns beauftragte Drittanbieter von Ihnen speichern (z.B., wenn Sie ein Benutzerkonto bei uns oder diesen Anbietern haben), mit den technischen Daten bzw. mit den in Cookies gespeicherten und aus ihnen gewonnenen Informationen verknüpft werden und damit möglicherweise mit Ihrer Person. Daneben nutzen wir eigene Tools sowie Dienste von Drittanbietern (welche ihrerseits Cookies einsetzen können) auf unserer Website, insbesondere um die Funktionalität oder den Inhalt unserer Website zu verbessern (z.B. Integration von Videos oder Karten), Statistiken zu erstellen sowie Werbung zu schalten. Derzeit verwenden wir Angebote der folgenden Dienstleister und Werbe-Vertragspartner: Google Analytics Anbieter: Google Ireland Limited Datenschutzhinweise: https://support.google.com/analytics/answer/6004245 Informationen für Google-Konten: https://policies.google.com/technologies/partner-sites?hl=de Microsoft Office 365 Anbieter: Microsoft Schweiz The Circle 02 8058 Zürich Datenschutzhinweise: https://privacy.microsoft.com/de-de/privacystatement kitAdmin Anbieter: DV Bern AG Nussbaumstrasse 21 3000 Bern Datenschutzhinweise: https://blog.kitadmin.ch/privacy Dropbox.com Dropbox International Unlimited Company One Park Place, Floor 5, Upper Hatch Street, Dublin 2, Irland Datenschutzhinweise: www.dropbox.com/privacy Einige der von uns eingesetzten Drittanbieter befinden sich möglicherweise ausserhalb der Schweiz. Informationen zur Datenbekanntgabe ins Ausland finden Sie unter Ziff. 7. DATENBEARBEITUNG AUF SOZIALEN NETZWERKEN Wir nutzen Facebook und Instagram, es gelten die entsprechenden Nutzungsbedingungen dieser Anbieter. Wir speichern keine Personendaten aus dem Verkehr in den sozialen Netzwerken, ausser Sie haben eingewilligt. ÄNDERUNG DATENSCHUTZERKLÄRUNG Diese Datenschutzerklärung ist nicht Bestandteil eines Vertrags mit Ihnen. Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit anpassen. Die auf dieser Website veröffentlichte Version ist die jeweils aktuelle Fassung. 01.10.2023 / KITAMU GmbH, Aarwangen

Kinderbetreuung Oberaargau ✓ Die optimalen Kinderbetreuungs Angebote in der Kita Oberaargau ✓ Wir freuen uns auf Euren Besuch in unserer Kita. UNSER KITA ANGEBOT Kinderbetreuung im Oberaargau RUNDUM BEHÜTET - KINDERBETREUUNG IM OBERAARGAU Wir betreuen, verpflegen und umsorgen Ihre Kinder im Alter von 3 Monaten bis 12. Jahre wochentags ab 6.30 bis 18.30h in altersgemischten Gruppen. Unsere ausgebildeten Betreuerinnen achten auf eine ausgewogene Mischung von Aktivitäten und Ruhezeiten, gesunde Ernährung und viel frische Luft. Sie erkunden mit den Kindern die Natur und nahe Umgebung und fordern sie entsprechend ihrem aktuellen Entwicklungsstand bei Spiel und Bewegung für eine optimale Kinderbetreuung in der KITAMU. Wir verfügen über 36 Betreuungsplätze. Senden Sie uns gerne Ihre Anmeldung oder rufen Sie uns an und lernen Sie das Angebot der KITAMU heute noch kennen. zum Kitaalltag PREISE UND DIENSTLEISTUNGEN Betreuungstarife inkl. obligatorischen Mahlzeiten: Download Tarife Eingewöhnungszeit: CHF 300 (pauschal 3 Wochen) Kinder bis 12 Monaten: CHF 145 pro Tag / CHF 110 bzw. CHF 72 pro Halbtag Kinder ab 12 Monaten: CHF 125 pro Tag / CHF 95 bzw. CHF 62 pro Halbtag Kindergartenkinder: CHF 120 pro Tag / CHF 91 bzw. CHF 57 pro Halbtag Schulkinder: CHF 95 pro Tag / CHF 73 bzw. CHF 47 pro Halbtag Aufgrund der gewünschten Betreuungszeit bzw. dem Kindesalter wird die im voraus zahlbare Monatspauschale wie folgt ermittelt: Anzahl Betreuungstage pro Woche x 4 (=Monat) x Tarif. Bezahlt werden somit effektiv 48 Wochen pro Jahr (Betriebsferien bereits berücksichtigt). Die Monatspauschale wird 12x pro Jahr in Rechnung gestellt. Alle Mahlzeiten/Getränke - ausser spezielle Pulvermilchnahrung - sind in der Monatspauschale inbegriffen. Es gelten die Bestimmungen der Betriebsordnung (Stand 01/2025). Preisänderungen vorbehalten. Betreuungsgutscheine

Kita Partner und Sponsoren ✓ Die Kita dankt den Sponsoren und Partnern ✓ KITAMU Aarwangen DIE KITA PARTNER & SPONSOREN Herzlichen Dank an die folgenden Personen für ihre Unterstützung, die guten Tipps und vor allem all die tollen Spielsachen: Brigitte Frei, Pfaffhausen Familie Gygax, Roggwil Familie Jörg, Herzogenbuchsee Nick & Nadia Karrer, Langenthal Kathrin Odermatt, Autorin & Logo-Designerin, Engelberg Annemarie & Bruno Portmann, Engelberg Daniel, Susanne, Nico & Michelle Portmann, Engelberg Beatrice Stephan, Jugendamt Kt. Bern, Bern Rosemarie Wagner, Kindertagesstätte KitaRo, Roggwil ...und an die folgenden Unternehmen für ihre grosszügige finanzielle Unterstützung: Bader Büro Design AG, Langenthal Bernhard Bau GmbH, Langenthal Bolliger Elektrotechnik GmbH, Obersteckholz Cattaldo Quattroluni GmbH, Kriegstetten Enz Holzbau GmbH, Huttwil Habisreutinger Gebäudehülle GmbH, Huttwil JGP Dienstleistungen GmbH, Schmidigen Land+Haus Bautreuhand AG, Zug Level14 GmbH, Aarwangen Max Kneubühler Gerüstbau AG, Niederbipp mkc Mega Küchencenter AG, Dürrenäsch Norm+Mass AG, Utzenstorf Norma Reiden AG, Reiden Oechsli Wohnen+Schlafen AG, Huttwil Primus AG, Binnigen Sabag Hägendorf AG, Hägendorf Sägesser+Oberli AG, Langenthal Sommer Keramische Beläge AG, Murgenthal Thäler Heizungstechnik AG, Herzogenbuchsee Please reload Möchtest du uns ebenfalls unterstützen und eine Spende tätigen? Per Twint 076 209 32 20 oder Banküberweisung an: IBAN: CH30 0079 0016 9401 8533 2 Wir freuen uns riesig über jede Spende! Sie hilft uns dabei, spannende Ausflüge mit den Kindern zu unternehmen, neue Spielsachen zu besorgen und unsere Räumlichkeiten noch einladender zu gestalten. Vielen Dank für deine Unterstützung!

Kita Anmeldung ✓ Reservieren Sie Ihren Kinderbetreuungsplatz in unserer Kita ✓ KITAMU Anmeldung KITA ANMELDUNG Schön dass du Interesse an einem Kitaplatz in unserer KITAMU hast. Wenn du dein Kind bei uns anmelden möchtest, fülle bitte das untenstehende Formular aus und sende es per Post, E-Mail oder bringe es persönlich in der Kita vorbei. Damit ist dein Kind provisorisch bei uns angemeldet. Wir werden uns zeitnah bei dir melden, um alle weiteren Schritte zu besprechen. Wir freuen uns darauf, dich und dein Kind kennenzulernen. Anmeldeformular Eigerweg 11, 4912 Aarwangen kitamu@bluewin.ch Hast du Fragen oder möchtest für eine Kitabesichtigung vorbeikommen, dann erreichst du uns per E-Mail oder unter Tel. 062 923 51 37 / Mobile 076 209 32 20 (Office) Du kannst auch deine Anfrage gleich hier ausfüllen Anfrage Kitaplatz Vorname* Nachname* E-Mail-Adresse* Telefonnummer* Betreuungstage Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Starttermin Bitte geben Sie den Starttermin an (nach Eingewöhnungszeit) Ganztagsbetreuung Halbtagsbetreuung Vormittag 6:30-14:00 Nachmittag 14:00-18:30 Nachricht Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und erkläre mich damit einverstanden. * Einreichen

JOBS IN DER KITAMU Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserer Kita! Momentan ist unser Team komplett, und es sind keine offenen Stellen zu besetzen. Wir freuen uns jedoch immer über engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen und mit Empathie, Fachwissen und Humor arbeiten. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie perfekt zu uns passen, können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung schicken. Vielleicht ergibt sich in Zukunft eine Möglichkeit!

Kita Niederbipp, Wynau, Bützberg, Thunstetten ✓ Die Kindertagesstätte bei Bannwil, Schwarzhäusern ✓ Kinderbetreuung KITAMU Kita Niederbipp, Wynau und Bützberg Suchen Sie einen Kinderhort, eine gut geführte Kita in unmittelbarer Nähe von Langenthal, Niederbipp, Roggwil, Wynau, Bützberg, Thunstetten, Bannwil oder Schwarzhäusern? Dann sind Sie hier richtig, denn hier finden Sie das Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechende Betreuungs-Angebot, das sich an klaren Grundsätzen ausrichtet. Die Kindertagesstätte hat zum Ziel, den Kinder einen Rahmen zu bieten, in dem sie sich ihren Bedürfnissen entsprechend entfalten und entwickeln können. Dies beginnt bei uns mit der Ermutigung des Kindes zu sich selbst. Jedes einzelne Kind wird als eine eigenständige Persönlichkeit akzeptiert und ernst genommen. Die Kinder werden von ausgebildeten Erwachsenen altersgerecht betreut und gefördert. Die Verpflegung erfolgt nach den Grundsätzen einer gesunden Kinderernährung. Das Kind soll sich in der Kita wohl fühlen und positive Erlebnisse mitnehmen können. Wir fördern soziale Fähigkeiten, Gruppendynamik und zeigen Konfliktlösungen auf. Wir berücksichtigen den individuellen Entwicklungsstand des einzelnen Kindes. Das Fördern von Selbständigkeit und Eigeninitiative des Kindes ist uns sehr wichtig. Das Kind kann einen ausgeglichenen und abwechslungsreichen Alltag mit Aktivitäten im Freien und ein grosses Spielangebot im Innenbereich geniessen. Eine klare Tagesstruktur (Rituale) vermitteln dem Kind Sicherheit und Wohlbefinden. Mit Geduld fördern wir Fein- und Grobmotorik, z.B im Umgang mit Schere, Stift und diversen Bastelmaterialien. Wir beobachten das Kind, erkennen seine Bedürfnisse und entsprechen bieten wir unseren Schützlingen Unterstützung an. Im Kinderhort haben die Kinder so die Möglichkeit, sich mit anderen Kindern auszutauschen, mit ihnen zu spielen und gemeinsam Vieles zu erleben. Das Betreuungsteam achtet auf eine angemessene Förderung des einzelnen Kindes. Kindertagesstätte in nähe Thunstetten und Bannwil Die Kindertagesstätte erfüllt einen pädagogischen und familienergänzenden Auftrag. Das Angebot soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Zur Unterstützung der Eltern und zur Förderung der Kinder nehmen wir einen Erziehungs-Betreuungs- und Bildungsauftrag wahr. Die Kita bietet Raum und Zeit für das freie, ungestörte Spiel und fördern eine abwechslungsreichen Freizeitgestaltung sowie die Kreativität und Bewegung. Zudem leisten wir Hilfestellungen bei Hausaufgaben sowie bei der Alltagsbewältigung und schaffen Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen. Wir verstehen den Menschen als eine Ganzheit in Sinne einer körperlichen, seelischen und geistigen Einheit. Als geistiges Wesen sucht der Mensch nach Erkenntnis, als seelisches Wesen ist jeder Mensch zu allen Gefühlen fähig und als handelndes Wesen gibt der Mensch seinem inneren Ausdruck. In dieser Ganzheit wollen wir im Kinderhort die uns anvertrauten Kinder fördern. Jedes Kind respektieren wir in unserer Kita als eigenständige Persönlichkeit und bieten ihm eine alters- und entwicklungsgerechte Förderung. Nebst der Förderung in der Entwicklung des Selbstbewusstseins und der Eigenverantwortung, lernen die Kinder Gemeinschaftsfähigkeit und den Respekt vor Andersartigkeit. Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang mit der Umwelt und den Ressourcen aus der Umwelt. Damit die Kinder Vertrauen in sich selbst und ihre Umwelt entwickeln können, vermitteln wir im Kinderhort eine Atmosphäre von Geborgenheit, Sicherheit, Verlässlichkeit und des Angenommenseins. Die gleichwertige Beziehung zwischen Kindern und Erwachsenen und die Berücksichtigung aller Bedürfnisse sind uns wichtig. Wir ziehen in unserer Kindertagesstätte wenn möglich die Kinder in Entscheidungen und in Gestaltungsprozesse mit ein und fördern die Übernahme von Aufgaben im Alltag.

Die Kita Räumlichkeiten ✓ Werfen Sie einen Blick ins Kita Spielzimmer und Esszimmer ✓ KITAMU Aarwangen KITAMU Räumlichkeiten Gruppe Blau Gruppe Grün

KITAMU aarwangen - Aktuelle Informationen/ Öffnungszeiten/Jahresprogramm - Aktivitäten in der KITA ÜBER UNS In der KITAMU bieten wir den Kindern einen Ort der Geborgenheit, des Spielens, des Entdeckens und der Entfaltung. Wir fördern die Kinder altersgerecht in ihren sozialen, emotionalen, motorischen und sprachlichen Fähigkeiten. "bei uns dürfen Kinder noch Kinder sein" familiär Jeder in unserer Kita trägt dazu bei, dass sich die Kinder als Teil einer großen Familie fühlen. Wir fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl und unterstützen einander in allen Belangen – sei es im täglichen Miteinander oder bei der Bewältigung kleiner und großer Herausforderungen. Unser Ziel ist es, dass jedes Kind bei uns nicht nur lernen und wachsen, sondern auch wertvolle Freundschaften schließen und unvergessliche Erinnerungen sammeln kann. gesund Kinder brauchen Bewegung und eine ausgewogene Ernährung für ein gesundes Aufwachsen. Deshalb verbringen wir täglich Zeit an der frischen Luft und sorgen für gesunde Mahlzeiten, die mit Liebe zubereitet werden. Unser Ziel ist es, den Kindern die Möglichkeit zu geben, die Natur zu erleben, sich frei zu bewegen und gleichzeitig eine gesunde Ernährung zu genießen, die ihnen die Energie gibt, die sie für ihre täglichen Abenteuer benötigen. herzlich Die Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt und wir betrachten jedes einzelne von ihnen als Individuum mit eigenen Bedürfnissen. Unsere Betreuerinnen begleiten die Kinder liebevoll und aufmerksam in ihrem individuellen Entwicklungsprozess. Wir legen großen Wert auf ein positives Miteinander und fördern den respektvollen Umgang miteinander. Gleichzeitig bieten wir den Kindern Raum für eigene Entdeckungen und Kreativität.

FREISPIEL Freispiel ist eine der wertvollsten Lernchancen für Kinder. Der Grundgedanke im Freispiel liegt darin, dass Kinder in der Lage sind, sich selbst zu entwickeln. Dabei werden sie in der Sozialkompetenz, sowie in der individuellen Persönlichkeitsentwicklung gefördert. Im freien Spiel können die Kinder ihre Kreativität entfalten und dies in den unterschiedlichsten Situationen. GEFÜHRTE AKTIVITÄTEN Aufgrund von Beobachtungen im Alltag, Interessen der Kinder und der gegebenen Jahresthemen (Fasnacht, Ostern, Advent, die vier Jahreszeiten, etc.) bietet die KITAMU den Kindern gezielte Aktivitäten an. Durch Projekte werden verschiedene Themen über einen längeren Zeitraum vertieft. Diese bieten die Möglichkeit, konzentriert an einem Thema zu arbeiten und zu experimentieren. Wir behandeln aktuelle Themen der Kinder auf eine kindsgerechte und abwechslungsreiche Art, indem wir möglichst alle Entwicklungsbereiche und Sinne dem Alter entsprechend miteinbeziehen. Im Vordergrund steht Spass am Lernen. RITUALE Rituale sind immer wiederkehrende Handlungen, die dem Alltag einen Rhythmus und Orientierung geben. Gerade für Kinder sind solche Rituale sehr wichtig. Sie schenken den Kindern Halt, Sicherheit und die notwenige Struktur. In der KITAMU erleben die Kinder verschiedene Rituale. Der Singkreis vor dem Mittagessen ist ein fester Bestandteil, wir singen, musizieren und machen Finger- und Bewegungsspiele mit der ganzen Kindergruppe. NATUR In jedem Kind steckt die Neugier nach der Welt. Durch den Umgang in und mit der Natur öffnen sich die Sinne der Kinder. Je mehr Sinne beim Lernen beteiligt sind, desto besser prägt sich einem Kind die neue Erkenntnis ein. Sie lieben es in Wasser zu plantschen, mit Matsch zu spielen, Blume auf den Felder zu sammeln oder im Wald ein Häuschen zu bauen. Die Bewegung im freien ist ein grosser Bestandteil der KITAMU. Wir gehen mit den Kindern jeden Tag nach draussen und entdecken die Natur gemeinsam. AUSFLÜGE In Ferienzeit oder bestimmen Projekten unternehmen wir vereinzelt Ausflüge. Mit dem Zug reisen wir gemeinsam an den gewünschten Ort, zum Beispiel in den Hirschpark, auf das Erdbeerfeld, in das Maislabyrinth, an die Fasnacht oder auch mal etwas weiter in einen Zoo. Die Kinder erzählen noch lange nach unseren Ausflügen von ihren Erfahrungen und wie viel Freude ihnen die Ausflüge machen. KOCHEN Wir kochen in der KITAMU alles selber, vom Brot zum Frühstück bis hin zum Babybrei für unsere Kleinsten. Die Kinder haben grosse Freude am gemeinsamen kochen und helfen immer tatkräftig mit. Wir kochen gesund, ausgewogen und saisonal.

VERHALTENSKODEX SEXUELLE INTEGRITÄT Grundsätzliches In der KITAMU sollen sich die betreuten Kinder jederzeit sicher fühlen. Um dies sicherzustellen und die Haltung der KITAMU für alle Mitarbeitenden und Eltern transparent zu machen, führt die KITAMU die nachfolgenden Verhaltensregeln ein. Jeder Mitarbeiter wird aufgefordert, sich mit diesem Kodex vertraut zu machen und ein Doppel davon zu unterzeichnen. Damit sollen in erster Linie die betreuten Kinder, aber auch die Mitarbeitenden geschützt werden. 1. Position der KITAMU und der Mitarbeitenden In der KITAMU werden Handlungen gegen die sexuelle Integrität der Kinder durch Mitarbeitende sowie unter den Kindern selber nicht toleriert . Die Mitarbeitenden der KITAMU wissen Bescheid über die Problematik von Grenzverletzungen und sexueller Ausbeutung von Kindern und unternehmen alles, um solche zu verhindern. Die Mitarbeitenden kennen die relevanten Artikel des Schweizerischen Strafgesetzbuches (insbesondere Art. 187 und 188 StGB; vgl. Anhang 1). Sie sind sich zudem bewusst, dass das Herunterladen, Produzieren und Weiterleiten/Verkaufen kinderpornographischen Materials Straftatbestände darstellen und rechtliche Konsequenzen haben – auch wenn dies ausserhalb der KITAMU geschieht und ebenfalls dann, wenn andere als die ihnen anvertrauten Kinder davon betroffen sind. Sind sexuelle Übergriffe geschehen, informieren die Mitarbeitenden unverzüglich die Betriebs- und die Unternehmensleitung, welche die nötigen Schritte zur Verhinderung weiterer Übergriffe übernimmt und Hilfsmassnahmen für das betroffene Kind einleitet. Der betroffene Mitarbeiter wird in dieser Phase noch nicht direkt auf die Verfehlung angesprochen. Die Mitarbeitenden sind sich bewusst, dass bei Zuwiderhandeln gegen die Gesetze und gegen diese Verpflichtungserklärung strafrechtliche und/oder arbeitsrechtliche Schritte eingeleitet werden. 2. Haltung der Mitarbeitenden Die Mitarbeitenden der KITAMU sind dem Schutz und dem Wohlergehen der ihnen anvertrauten Kinder verpflichtet. Die Mitarbeitenden wahren jederzeit die situationsbezogen angemessene körperliche Distanz zu den Kindern und verletzten deren Intimsphäre sowie sexuelle Integrität zu keinem Zeitpunkt. Die Verantwortung für die Abwägung der richtigen Dosierung von Nähe/Distanz liegt immer beim Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden halten auch dann die nötige Distanz ein, wenn Impulse allenfalls von Kindern ausgehen. In Situationen, die Körperkontakt und körperliche Hilfestellungen erfordern, gelten spezielle Regeln. Private Beziehungen zwischen Kindern und Mitarbeitenden sind Kontakte ausserhalb des Arbeitsauftrages und mit einer professionellen Grundhaltung unvereinbar. Den Mitarbeiter/innen der KITAMU ist es erlaubt - sofern die Betriebsleitung vorab darüber informiert wird -Kinder aus der KITAMU ausserhalb der regulären Arbeitszeiten zu „babysitten“, sofern diese Tätigkeit sich nicht negativ auf die Arbeit in der KITAMU auswirkt. Dabei gelten die internen Regeln der KITAMU analog. 3. Handeln bei Verdacht auf sexuelle Übergriffe / bei sexuellen Übergriffen Im Falle eines Verdachts auf einen sexuellen Übergriff oder bei Kenntnisnahme eines effektiv entstandenen sexuellen Übergriffs ist zwingend sofort die Betriebsleitung zu informieren. Ist die Betriebsleitung selber involviert und/oder reagiert diese nicht auf die Meldung, ist die Unternehmensleitung der KITAMU und falls diese ebenfalls nicht reagiert, die Aufsichtsbehörde zu informieren. Erhalten Mitarbeitende Kenntnisse von sexuellem Fehlverhalten gegenüber Kindern oder zwischen Kindern, leiten sie diese Informationen an die Betriebsleitung weiter. Das gleiche gilt auch in Verdachtssituationen und unabhängig davon, ob die Täterschaft zu den Mitarbeitenden gehört, ein anderes Kind ist, eine Person aus dem Umfeld des Kindes oder allenfalls eine unbekannte Person. Grundsätzlich obliegt es der Betriebsleitung der KITAMU, Kontakte zu Fachstellen und Behörden herzustellen und die weiteren Schritte zu planen. Das direkte Ansprechen des Problems mit den angeschuldigten Personen wird genauso vermieden wie das direkte Ansprechen des als Opfer bezeichneten Kindes. Äussert sich ein Opfer direkt bei einem Mitarbeitenden, wird dem Kind erklärt, dass der Mitarbeitende die Informationen an die Betriebsleitung der KITAMU weiterleiten muss. 4. Verhaltensregeln in der täglichen Arbeit Grundsatz: Nähe und Distanz Der Entscheid über die ausgewogene Nähe bzw. Distanz zwischen Kind und Mitarbeitenden liegt immer beim Mitarbeitenden. Neben diesem Grundsatz gelten für alle Mitarbeitenden die nachfolgenden Leitlinien: Berührungen Die KITAMU legt grossen Wert auf einen natürlichen und herzlichen Umgang mit den Kindern. Das Berühren und Trösten von Kindern ist selbstverständlich, wenn die Kinder dieses Bedürfnis verbal oder auch non-verbal äussern. Sitzen auf dem Schoss Die Mitarbeitenden fordern die Kinder grundsätzlich nicht aus eigenem Interesse auf, sich auf ihren Schoss zu setzen. Die Kinder dürfen auf dem Schoss, wenn sie das Bedürfnis danach äussern oder zeigen. Auch beim Trösten sollte der Impuls für das auf den Schoss nehmen vom Kind kommen. Küssen von Kindern Den Mitarbeitenden ist das auf den Mund-Küssen von Kindern untersagt. Die Mitarbeitenden kommunizieren den Kindern, dass sie nicht von ihnen geküsst werden möchten und treffen geeignete Massnahmen, um einen Kuss durch ein Kind zu vermeiden. Lässt es sich ein Kuss nicht vermeiden, muss klar sichtbar sein, dass der Kuss ausschliesslich vom Kind ausgegangen ist. Zur Vermeidung eines Kusses muss ein natürliches Mass gewahrt werden. Wir sprechen Abweichungen von der Regel im Team an. Alle Handlungen mit einem sexuellen Charakter (Berühren von Brust und Genitalien von Kindern, ausser beim Wickeln, s.u.) sind wie eine sexualisierte Sprache untersagt. Einzelbetreuung Betreut ein Mitarbeitender ein einzelnes Kind, geschieht dies immer in Absprache mit weiteren Mitarbeitenden. Der Gruppenleitung obliegt die Kontrolle, ob die Verhaltensregeln eingehalten werden. Frühdienst / Spätdienst Es kann vorkommen, dass Früh- oder Spätdienste von einem Mitarbeitenden allein geleistet werden. Die Türen zu den Gruppenzimmern bleiben offen. Die Leitung ist informiert. Wickeln Die Kinder werden nur von einer Bezugsperson gewickelt (keine Schnuppernden). Die Türe zum Wickelraum bleibt immer geöffnet. Wickelt ein Mitarbeitender ein Kind, während er/sie alleine im Raum ist, informiert er/sie vorgängig einen anderen Mitarbeitenden. Das Eincremen im Intimbereich gehört zum Wickeln, wenn dies nötig ist. Gang aufs WC Das Kind wird nur begleitet, wenn es Hilfe benötigt. Fiebermessen Fieber wird ausschliesslich im Ohr oder an der Stirn gemessen. Mittagsschlaf Beim Einschlafen der Kinder ist ein Mitarbeitender im Schlafzimmer anwesend. Der Mitarbeitende im Schlafzimmer kann jederzeit von einem anderen Mitarbeitenden spontan überprüft werden. Die Gruppen etablieren spontane Stichproben, um sicherzustellen, dass keine unüberprüften Zeiten im Schlafzimmer entsteht. Das Kind wird nur am Kopf, Brust, Bauch, Rücken oder Hand berührt und auch nur, wenn es seiner Beruhigung/Regulierung dient oder es dies ausdrücklich wünscht. Die Eltern sind darüber informiert. Das Babyphone im Schlafzimmer ist jederzeit eingeschaltet, der Sender steht im Esszimmer. Baden Wird im Sommer gebadet oder gespielt, tragen die Kinder Badekleider oder (Bade-)-Windeln. Muss sich ein Kind in der Öffentlichkeit ausziehen, sind die Mitarbeitenden um einen ausreichenden Sichtschutz besorgt. Die Kinder werden nur in Ausnahmefällen im Haus geduscht – nach Absprache mit der Betriebsleitung und evtl. auch mit den Eltern und in Anwesenheit einer zweiten Person. Das Duschen muss begründet sein. „Dökterle“ / Entdecken des eigenen Körpers Das Entdecken des eigenen Körpers gehört zur normalen Entwicklung eines Kindes. Das Spiel wird zugelassen und soll an einem dafür bestimmten, geschützten Ort stattfinden, ohne dass sich die Kinder weggeschickt fühlen. Es ist ein Spiel zwischen Kindern. Erwachsene nehmen nicht teil an den kindlichen Handlungen. Das Spiel wird unauffällig beobachtet. Es wird nur eingegriffen, wenn ein Machtgefälle oder eine Verletzungsgefahr durch Fremdkörper (Gegenstände) oder die kindlichen Handlungen entsteht. Die Kinder sollen in etwa dem gleichen Alter sein. Wenn ein Kind in diese Phase kommt, werden dessen Eltern darauf angesprochen, um einen offenen, natürlichen und professionellen Umgang mit diesem Thema gewährleisten zu können. Sprache Die Geschlechtsteile werden durch Mitarbeitenden anatomisch korrekt und einheitlich benannt. Aufklärung Es ist nicht Aufgabe der Mitarbeitenden der KITAMU, Kinder aufzuklären. Stellen die Kinder konkrete Fragen, werden diese jedoch altersgerecht beantwortet und die Eltern anschliessend informiert. Verabreichen von Medikamenten Wenn Kinder Medikamente benötigen, füllen die Eltern das interne Medikamenten-Blatt aus. Medikamente verabreichen dürfen nur die Gruppenleiterinnen. Zäpfchen werden in der KITAMU nur in Ausnahmefällen durch eine Gruppenleiterin verabreicht. Fotografieren Von den Kindern werden für kitainterne Zwecke regelmässig Fotos gemacht und Videos aufgenommen (z.B. Dokumentation von Unterlagen). Es werden unter keinen Umständen Nacktfotos der Kinder gemacht. Es werden keine Fotos mit privaten Geräten gemacht und ausschliesslich die Foto-Kamera bzw. das Smartphone der KITAMU benutzt. Die Eltern sind über den Verwendungszweck orientiert und unterzeichnen die Erlaubnis mit dem Betreuungsvertrag. Eltern haben selbstverständlich die Möglichkeit, die Erlaubnis zu widerrufen (Opting-Out). Jeder Mitarbeitende sowie die Leitung der KITAMU bestätigt schriftlich, dass er / sie noch nie sexuelle Handlungen an Kindern und Jugendlichen vorgenommen hat und dies nie machen wird; keine pädosexuellen Neigungen hat; keine Vorstrafen aufgrund von Taten mit sexuellem Hintergrund hat; in kein laufendes Strafverfahren betreffend Taten mit sexuellem Hintergrund involviert ist; die dargelegten Grundsätze teilt und sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten. sich verpflichtet, bei Kenntnis oder Verdacht sexueller Verfehlungen gegenüber Kindern, welche in der KITAMU betreut werden, die Betriebsleitung sofort zu informieren. Die Unternehmensleitung, 3. April 2019